Una de las competencias más importantes que un consultor y un líder deben desarrollar es la visión sistémica.
El desarrollo de esta visión va más allá de la comprensión de lo que el simple término implica, por ello solemos decir que la visión sistémica es fácil de explicar, pero difícil de adquirir. Tiene que ver con la capacidad de ver el todo, de ver las partes y, al mismo tiempo, comprender su interacción.